Ａ．経営の方向性及びデジタル技術等の活用の方向性

ａ．デジタル技術が社会や自社の競争環境に及ぼす影響について

人材紹介業はサービス提供のスピードが要求されます。いかに効率的に求職者側と求人側のマッチングが成立するかが重要と言えます。当社は業務フローを見直し、DX化を推進していかなければ競争力を顕示できなくなります。
また、人材不足が嘆かれて久しい昨今、当社のような人材紹介業を営む法人が、需要と供給のバランスをとっていかなれば、医療業界が抱える人材問題は解決に至りません。
デジタル技術の活用で実現する当社の社会貢献度は著しく高いと言えます。

ｂ．経営ビジョン

当社が大切にしている「求職者の声」は大切にしながら、社内業務をいかに効率的に行えるかが今後の経営に重要と言えます。
また、当社サービスの一部をWebサービス化等の検討も進め、当社サービス利用者の利便性を追求していきます。

Ｂ．経営ビジョンを実現するための戦略

前述の経営じジョンを実現させるため、当社は下記の取り組みを推し進めます。
①エクセルや紙を用いた内部業務の電子化・自動化を進めるデジライゼーション
②社内全体がデジタル技術を率先して活用していく機運を醸成するデジタルトランスフォーメーション

Ｃ．戦略を推進するための体制

当社は少数精鋭であることから、当社代表である壱岐一之の指揮のもと、DX化に精通した事業者の模索・連携の上、デジタライゼーション及びデジタルトランスフォーメーションを推進します。

お問い合せ

当社のデジタル技術活用方針についてのお問い合せは下記までご連絡ください。
メディカルハーモニー株式会社
〒190-0022　東京都立川市錦町2-1-12　田代ビル3F
TEL:042-505-9956 FAX:042-505-9927
Mail:info@medical-harmony.co.jp